早在四百多年前，著名的文学家莎士比亚就说过：“失去了诚信，就等于敌人毁灭了自己”。而我国古代，更早于西方一千多年，就有了“人无信不立”的说法。古人如此重视诚信，可见，诚信是一个人乃至一个国家的基本道德法则，也是道德之本。

       古人在尚未形成经济学的意识形态下，已经知道以物换物，这是一个平等且讲诚信的简单交易，但社会在数百年的发展下，由于人的自私与贪婪，很多与诚信截然相反的思想陆续产生，可同时随着社会的文明发展，更高的诚信形态也形成，那就是契约，即用固定的法则约定契约双方的行为。

       在本视频课里重点讲契约精神和职业道德，契约精神从本质上说就是一种尊重规则和重视规则的意识，就是以团队利益和长远利益为重的大局观念，就是与合作者、竞争对手实现共赢多赢的思想，就是一种对自己和对别人负责的态度和强烈的责任感。而职业道德，个人理解就是一个人在自己的日常工作中，有自己的职业操守和道德底线。

      那么，在实际工作中，如何体现和规范好自己的契约精神与职业道德呢？

      一、对公司忠诚。这是一个最大的大前提，如果你对在职公司的忠诚度都没有，那基本上就不用谈其他的了。所以首先要忠诚。

      二、对公司负责。上面说到契约精神是一种责任感，那么公司在给予我们员工各种机会、福利的同时，我们反过来也应该对公司负责，我们与公司签订了劳动合同，就有了一个最基本的契约前提，就应该按照合同即法则来约束自己的行为。做好自己的本职工作，看到有损于公司的行为，要制止。损害公司利益的行为，更是不能去做。保护好公司就是保护好自己。

       三、对自己负责。我们来到公司这个大家庭，就是为了成长，增加阅历，让自己的人生有更好的规划，实现自己的人生目标，那么我们只有对自己或者说对自己的人生负责，才能将这些梦想一一实现。

      上述观点比较简单，我们只要时刻牢记自己的职责，背负好自己的使命，加强责任感，我想，契约精神就已经在我们内心和脑海里了，我们就有做人做事的准则，做到诚信为本，才能给他人给公司一份放心。