您现在的位置: 走进荣超 > 董事长致辞
董事长专访 | Chairman of interview

                                                                             董事长专访


记者专访了董事长杨荣义先生。访谈过程中,杨董笑声不断,应答如流,他机智敏锐的思维、对企业蓝图的描绘令人钦佩。谈到生意经,他毫不遮掩,豁达胸襟由微可见;谈到企业的内部建设和发展前景,他更是满心喜悦,信心十足。

记者:杨董,您对荣超从布吉关口的荣超花园、荣超广场、荣超苑到今日进驻深圳市中心区打造深圳国际商会大厦A、B座,再到建筑地标性建筑物荣超第三座---深圳国际商会中心以及荣超大厦第六座写字楼的诞生,有何感想? 
杨董:任何一个商人的成功致胜之本,首先在于他是否能从客户的需求着手考虑问题。从1996年的布吉关口的荣超花园到2013年4月28日的荣超在深圳CBD第六座写字楼的竣工验收,风雨几十载,荣超在全体员工的不懈努力下迎来了今日的辉煌,我能说的是:“做生意,诚信首当其冲,资金是坚固后盾,一群甘愿与我同甘共苦的员工们就像是万里长城中不可或缺的坚固基石。”

记者:那么您可否谈谈对“诚信”的理解?
杨董:诚信,不仅人与人之间合作的诚意,还包括了商家所开发的产品、所提供的服务的质量。以质取胜,是荣超成功的关键。在过去的岁月里,荣超开发的项目在写字楼领域比重越来越大,但我们始终坚持“开发一个,成功一个”。当初荣超花园锁定工薪阶层,在综合考虑他们的消费能力、生活需求等各方面的因素情况下开发该项目,最终创下了在短期内达100%的销售率。    
青山脚下的荣超花园,在朝阳中神采奕奕,在沉沉暮霭中风姿绰约,业主们脸上的笑容,一直令我内心感到无比的欣慰。因此,将心比心地考虑客户的需求是生财之道,致胜之本。其实,在这个竞争激烈的现实社会中,每一个人都不仅是消费者,与此同时,他们还是生产者,他们带动着这个城市的发展和建设。为这个城市的建设者们提供一个舒适的家居环境,是荣超地产当初开发荣超花园的工作指导思想。     

记者:您说荣超花园项目开发的出发点是消费者的需求,那么今日荣超已在深圳CBD开发的六座超甲级写字楼的出发点又是什么呢?     
杨董:当然是以进驻我司的世界知名公司和500强企业和客户群的需求为出发点。无论任何时候,坚持从销售对象的需求出发考虑项目的开发建设是荣超地产的工作指导精神。一个无法满足客户需求而且硬性推行自己的服务或者产品的销售策略是错误的,只有从客户自身需要出发,商家才能够打造出属于自己的成功品牌。荣超之所以能够成就今天,全赖于敬业、专业的工作精神和诚信当先的服务态度。     

记者:在开发深圳CBD的六个项目的过程中,您最深刻的感受是什么呢?为什么您会愿意承担这样一个高风险的项目?     
杨董:荣超发展到今日,投资规模已过百亿。GUCCI打造的是高级白领使用的香水,皮尔卡达打造的是风度君子西装,有什么档次的商家就应该为什么层次的顾客服务。因此,以荣超今日的实力,荣超要打造的是——让中国人做世界生意的甲级写字楼!

深圳是一个正在高速发展的与国际接轨的现代城市,如今世界知名公司和500强企业都争先抢后地进驻了深圳CBD。与此同时,其他类型的企业也在迅速地崛起,这意味着深圳这个城市需要一张国际性的名片,而印在这张名片上的标志就是——超高型的地标性建筑物,荣超打造的国际商会中心、经贸中心、荣超中心、宝安中心区的滨海大厦,以及即将竣工的荣超大厦、龙岗中心城荣超英隆大厦都是深圳CBD及各中心城市建设、文化水平的标志!荣超是在充分综合考虑到城市经济发展速度和将来面向的销售对象的需求的情况下,本着实事求是的态度,做出开发国际商会中心、经贸中心等一系列项目的决定的。     

记者:公司发展的同时,也在积极拓展企业文化发展的空间,办企业报刊。您当初提出办刊的初衷是什么?     
杨董:因为,荣超要创造的不仅是可喜的经济绩效,而且还是优秀的企业文化。企业文化的发展就是企业内部精神文明的建设,正所谓“万丈高楼平地起”,先在公司的内部做企业形象宣传就像是在打楼房的地基一样,通过办内部刊物,宣传公司的发展战略并逐渐使员工们认同公司的理念和发展目标,支持和参与公司各项企业文化活动,让员工以司为家,形成团结发奋、积极向上的优良企业文化,从而促进企业的发展和提升。因此,内部宣传刊物这一工作的开展是非常必要的。“地基”打好了,楼房才能盖起来,企业文化是企业在社会和客户心目中的形象工程。一个企业的形象,不仅要在员工内部树立,而且还要深入客户心中并为社会所认同的,这就是企业品牌的打造,因此,办好内部宣传刊物,加强企业文化的建设对于铸就公司的品牌,增强公司在行业中的竞争力是极其重要的。

记者:那么您对荣超将来的发展有什么展望呢? 
杨董:荣超正在不断发展壮大中,项目的增多势必要求对下属企业的品牌铸造。因此提升产品售后——物业管理至关重要。公司在接纳新员工的同时,不但做好以老员工带新员工的“传帮带”宣传,还进行各类服务的专业培训及针对国际知名企业的英语培训。进驻荣超在深圳CBD楼盘的企业都来之国际、国内高端客户群,语言的互通可随时跟进客户所反映和关注的问题,及时跟踪处理;另一方面是为了提高员工的个人综合素质。公司在中心区北区的经贸中心从开盘到售完只有短短三个月,07年竣工并销售的项目荣超侨香诺园、荣超中心封顶,即将竣工的荣超大厦、荣超英隆大厦以及开工的荣超城市春天花园,即将开工的荣超联合总部大厦都将迎来公司的又一开发热潮。荣超,正是这样一步一个脚印,扎扎实实地走到今天。    我觉得,无论是做人还是做事,都应当坚持稳扎稳打、实实在在的态度。我们的企业能够走到今天,在遇到任何风雨和艰险的时候都努力克服,泰然安渡,这就说明了荣超有着坚韧而强盛的生命力,有着令人钦佩的意志。    
荣超历年来都荣获了“纳税百强企业”的光荣称号,福田区区长张礼铜曾在颁奖的时候提到:无论是地区还是国家的经济繁荣都离不开优秀企业的贡献。而我认为,一个人,来到这个世界上就是为了为社会做贡献,而企业是众人的集合体,它是在探索谋求一条团结、凝聚众人之力量,为这个社会做出更大的贡献的道路。